Администрации Томской области

кадровый резерв Департамента по вопросам семьи и детей Томской области (старшая группа)

включение в кадровый резерв

25-01-2019 09:00

14-02-2019 18:00

Департамент по вопросам семьи и детей Томской области

старшая

По направлению:"Регулирование бюджетной системы, бюджетная политика": Готовить проекты нормативных правовых актов, относящихся к сфере деятельности Департамента, обеспечивать их согласование в установленном порядке; Участвовать в составлении общего плана проведения проверок, ревизий на плановые периоды: квартал, год, их корректировке; Проводить проверки целевого использования муниципальными образованиями Томской области бюджетных средств, выделенных на исполнение отдельных государственных полномочий в соответствии с законами Томской области; Проводить проверки целевого использования бюджетных средств, ревизий финансово-хозяйственной деятельности подведомственных Департаменту учреждений; Контролировать выполнение мероприятий по устранению нарушений, выявленных при проведении ревизии целевого использования бюджетных средств муниципальными образованиями Томской области, ревизий финансово-хозяйственной деятельности подведомственных Департаменту учреждений и других проверок. По направлению "Правовое (юридическое) обеспечение деятельности государственного органа", "Выработка и реализация мер, направленных на противодействие коррупции": Разрабатывать проекты нормативных правовых актов, относящихся к сфере деятельности Департамента, обеспечивать их согласование в установленном порядке; Проводить антикоррупционную экспертизу нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, относящихся к сфере деятельности Департамента; Выступать в качестве представителя Департамента, представителя Администрации Томской области в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, а также в других органах при рассмотрении правовых вопросов, вести учет судебных актов; Рассматривать жалобы физических и юридических лиц по вопросам, относящимся к компетенции комитета правового обеспечения, организационно-кадровой работы и государственного заказа Департамента, готовить по ним ответы, предложения и заключения; Исполнять обязанности лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных правонарушений в Департаменте, включая прием и анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательства имущественного характера гражданских служащих Департамента и руководителей подведомственных Департаменту учреждений; Осуществлять контроль исполнения Указов Президента РФ и иных документов и поручений, находящихся на особом контроле.

1. Высшее образование

По направлению "Регулирование бюджетной системы, бюджетная политика": экономика, государственное и муниципальное управление, юриспруденция. По направлению "Правовое (юридическое) обеспечение деятельности государственного органа", "Выработка и реализация мер, направленных на противодействие коррупции": юриспруденция

1. стаж государственной службы - , или стаж работы по специальности, направлению подготовки - без предъявления требований , -

По направлению:"Регулирование бюджетной системы, бюджетная политика": Конституция Российской Федерации, Устав (Основной закон) Томской области Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации", Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Закон Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области", Закон Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области", правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологий, знание информационных систем: ,Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", Постановление ВС СССР от 13.06.1990 № 1559-I. «Конвенция о правах ребенка», Бюджетный кодекс Российской Федерации, Налоговый кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 6 декабря 2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», Приказ Минфина России от 29.07.1998 № 34н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации», Приказ Минфина России от 06.10.2008 № 106н «Об утверждении положений по бухгалтерскому учету», Приказ Минфина России от 09.06.2001 № 44н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учет материально-производственных запасов» По направлению "Правовое (юридическое) обеспечение деятельности государственного органа", "Выработка и реализация мер, направленных на противодействие коррупции": Конституция Российской Федерации, Устав (Основной закон) Томской области, Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации", Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Закон Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области", Закон Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области", правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологий, знание информационных систем, Указ Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», Постановление Администрации Томской области от 13.01.2010 № 4а «Об утверждении Положения о порядке осуществления проверки достоверности и полноты сведений, представляемых государственными гражданскими служащими Томской области, занимающими должности в исполнительных органах государственной власти Томской области, гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Томской области в исполнительных органах государственной власти Томской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Томской области, занимающими должности в исполнительных органах государственной власти Томской области, требований к служебному поведению», Постановление Администрации Томской области от 16.09.2010 № 180а «О Комиссии Администрации Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Администрации Томской области либо являющихся руководителями исполнительных органов государственной власти Томской области, и урегулированию конфликта интересов

Ориентация на достижение результата, работа в команде, способность к саморазвитию, способность к бесконфликтному деловому стилю общения, умение планировать деятельность и результат, укрепление авторитета государственных гражданских служащих, качественная подготовка документов, сбор и анализ информации, убедительность коммуникации

Предполагаемые даты проведения конкурсных процедур с 19 ноября по 7 декабря 2018 года, предполагаемая дата подведения итогов конкурса 7 декабря 2018 года; место проведения конкурса: Департамент по вопросам семьи и детей Томской области (634061, г. Томск, ул. Тверская, 74, 3 этаж, каб. 311). Допущенным ко второму этапу конкурса не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения. Методы оценки кандидатов: тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности), индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения (оцениваются: профессиональные знания и умения, ориентация на достижение результата, мотивация участия в конкурсе), собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: способность к саморазвитию, способность к бесконфликтному деловому стилю общения, убедительность коммуникации) Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://rrctomsk.ru/zapis-na-probnoe-testirovanie, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

23000 - 27000

на неопределенный срок

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган: а) личное заявление; б) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с фотографией; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; е) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденная Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460, а так же иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации; ж) сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы представляет: заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе представляет: а) заявление на имя представителя нанимателя; б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией

Документы принимаются по адресу: 634041, г.Томск, ул. Тверская, 74, каб. 310. Справки по телефону: 8(3822) 713-985

конкурсные процедуры завершены