Администрации Томской области

Как уточняют в отделении Пенсионного фонда РФ по Томской области, участие работодателя третьей стороной в программе софинансирования пенсии не только повышает «весомость» социального пакета, который он предлагает своим работникам, но и дает ему ряд дополнительных преимуществ.

«В частности, работодатель освобождается от уплаты страховых взносов в размере уплаченного им взноса, но не более 12 000 рублей в год на одного работника. Помимо этого, суммы софинансирования включаются в состав расходов, учитываемых при налогообложении прибыли», — сообщают в Томском отделении Пенсионного фонда.

Работодатель может уплачивать дополнительные страховые взносы только за тех работников, которые являются участниками программы государственного софинансирования пенсии и делают отчисления в счет своей будущей пенсии.

На данный момент более 68 тыс. жителей Томской области являются участниками программы государственного софинансирования пенсии. Только за 2011 год о своем желании участвовать в программе заявили 41 тыс. томичей.

Для справки

Вступить в программу государственно софинансирования пенсий «тысяча на тысячу» может каждый зарегистрированный в системе обязательного пенсионного страхования до 1 октября 2013 года. Для этого необходимо подать соответствующее заявление в Пенсионный фонд РФ либо лично, либо через своего работодателя или трансферагента (организацию, с которой Пенсионный фонд заключил соглашение о взаимном удостоверении подписей).