Факты
  • За 25 лет работы Службы занятости населения Томской области 600 тыс. человек были трудоустроены на постоянные и временные рабочие места
  • В областном банке вакансий содержится более 13 тыс. предложений работы
  • В 2016 г. Служба занятости населения Томской области отметила 25-летие. За эти годы 1 млн. 100 тыс. жителей области обратились в службу занятости с целью поиска работы.
  • Интерактивный портал службы занятости населения rabota.tomsk.ru - простой и удобный способ найти работу или работника в режиме онлайн
  • Портал «Работа в России» (www.trudvsem.ru) – доступ к общероссийской базе вакансий; банк резюме кандидатов из всех регионов РФ

Труд и занятость населения

Служба занятости населения Томской области включает в себя 18 городских и районных центров занятости.

Ежегодно специалисты службы занятости оказывают более 160 тысяч государственных услуг. 60% граждан, обратившихся в центры занятости населения в поисках подходящей работы, трудоустраиваются.  

За 25 лет в органах службы занятости населения Томской области накоплен большой опыт по содействию гражданам в трудоустройстве, оказанию помощи работодателям в поиске подходящих работников, в развитии временной занятости несовершеннолетних граждан, общественных работах, в поддержке предпринимательской инициативы безработных граждан, организации профессионального обучения и профориентации.

Долгосрочной целью государственной политики на рынке труда Томской области являются качественные трудовые ресурсы и эффективный рынок труда для решения стратегических задач социально-экономического развития региона.

На первый план выходят проблемы обеспечения необходимыми квалифицированными кадрами секторов экономики с высоким потенциалом устойчивого роста, соответствия структуры профессионального образования и спроса на рабочую силу.

В Томской области разработана и утверждена Концепция действий на рынке труда Томской области до 2020 года. Достижение цели и решение поставленных задач Концепции позволит:

  • существенно улучшить ситуацию на рынке труда Томской области и муниципальных образований Томской области;
  • обеспечить оптимизацию структуры и повышение качества рабочих мест в приоритетных секторах экономики, в том числе по уровню заработной платы и условиям труда;
  • увеличить численность занятых в инновационных секторах экономики;
  • повысить территориальную и профессиональную мобильность трудовых ресурсов;
  • увеличить численность обучаемых по дефицитным профессиям для инновационных секторов экономики;
  • повысить уровень обеспеченности предприятий Томской области кадрами необходимой квалификации.

 

Опубликовано:2015-02-24 16:06 | Обновлено:2015-04-22 15:42