×
  • Вход

  • Факты
    • В областном банке вакансий содержится более 13 тыс. предложений работы
    • Интерактивный портал службы занятости населения rabota.tomsk.ru - простой и удобный способ найти работу или работника в режиме онлайн
    • Портал «Работа в России» (www.trudvsem.ru) – доступ к общероссийской базе вакансий; банк резюме кандидатов из всех регионов РФ
    • Служба занятости Томской области вошла в Топ-10 по количеству открывших собственное дело среди регионов РФ
    • 7 470 резюме соискателей на Интерактивном портале службы занятости www.rabota.tomsk.ru доступны для работодателей
    • 25 402 соискателя посетили ярмарки вакансий в 2019 году
    • 5 398 человек трудоустроены после посещения ярмарки вакансий в 2019 году

    Труд и занятость населения

    Служба занятости населения Томской области включает в себя 18 городских и районных центров занятости.

    Ежегодно специалисты службы занятости оказывают более 160 тысяч государственных услуг. 60% граждан, обратившихся в центры занятости населения в поисках подходящей работы, трудоустраиваются.  

    В службе занятости населения Томской области накоплен большой опыт по содействию гражданам в трудоустройстве, оказанию помощи работодателям в поиске подходящих работников, в развитии временной занятости несовершеннолетних граждан, общественных работах, в поддержке предпринимательской инициативы безработных граждан, организации профессионального обучения и профориентации.

    Долгосрочной целью государственной политики на рынке труда Томской области являются качественные трудовые ресурсы и эффективный рынок труда для решения стратегических задач социально-экономического развития региона.

    На первый план выходят проблемы обеспечения необходимыми квалифицированными кадрами секторов экономики с высоким потенциалом устойчивого роста, соответствия структуры профессионального образования и спроса на рабочую силу.

    В Томской области разработана и утверждена Концепция действий на рынке труда Томской области до 2020 года. Достижение цели и решение поставленных задач Концепции позволит:

    • существенно улучшить ситуацию на рынке труда Томской области и муниципальных образований Томской области;
    • обеспечить оптимизацию структуры и повышение качества рабочих мест в приоритетных секторах экономики, в том числе по уровню заработной платы и условиям труда;
    • увеличить численность занятых в инновационных секторах экономики;
    • повысить территориальную и профессиональную мобильность трудовых ресурсов;
    • увеличить численность обучаемых по дефицитным профессиям для инновационных секторов экономики;
    • повысить уровень обеспеченности предприятий Томской области кадрами необходимой квалификации.

     

    Опубликовано:2015-02-24 15:06 | Обновлено:2019-08-07 14:42