Рекомендации госслужащему по подготовке к аттестации

Аттестация проводится в целях определения соответствия государственного гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности. Аттестация проводится с приглашением на заседание аттестационной комиссии непосредственного руководителя государственного гражданского служащего, подлежащего аттестации.

Присутствие аттестуемого государственного гражданского служащего является обязательным. В случае неявки государственного гражданского служащего на заседание указанной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации государственный гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

При подготовке к аттестации государственному гражданскому служащему необходимо:
1. Ознакомиться с Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 и графиком проведения аттестации (за месяц до начала аттестации).
2. Внимательно перечитать должностной регламент, который является основным документом, регламентирующим деятельность по замещаемой должности.
3. Ознакомиться с материалами своего личного дела, в случае необходимости приобщить к нему недостающие документы (копии документов о переподготовке, повышении квалификации, поощрениях и т.д.).
4. Не менее чем за неделю до начала аттестации под личную роспись ознакомиться с отзывом руководителя и быть готовым аргументировано отвечать на вопросы, вытекающие из оценок руководителя.

В соответствии с Положением о проведении аттестации отзыв руководителя является основным документом, характеризующим государственного гражданского служащего.

Аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за аттестуемый период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

5. Подготовиться к собеседованию на предмет знания и выполнения требований Конституции Российской Федерации, законодательства, регулирующего сферу его деятельности, законодательства о государственной гражданской службе, качества исполнения должностных обязанностей и поручений руководителя. При подготовке к собеседованию следует быть готовым:
а) ответить на следующие вопросы:
- Как Вы оцениваете уровень своих знаний, навыков и умений, требующихся для исполнения обязанностей по занимаемой должности?
- Как Вы оцениваете уровень сложности выполняемой Вами работы в рамках данной группы должностей?
- Как Вы оцениваете уровень ответственности (важность) выполняемой Вами работы?
б) в ходе своего сообщения:
- отразить основное содержание профессиональной служебной деятельности;
- перечислить основные существенные проблемы, с которыми пришлось столкнуться в процессе исполнения должностных обязанностей;
- изложить возможные способы решения указанных проблем;
- указать свой вклад в решение задач, стоящих перед структурным подразделением (государственным органом);
- раскрыть наиболее сильные стороны своей профессиональной подготовки;
- указать какой вид помощи, советов или поддержки необходимо получать для повышения результативности труда в будущем.

Опубликовано:2015-04-02 23:50 | Обновлено:2015-04-03 00:00