Социальная политика
Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597
«О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»
В целях реализации поэтапного повышения заработной платы работников бюджетной сферы (от 100 и до 200% к 2018 году в зависимости от категории работников) разработана система достижения целевых показателей. По каждой отрасли бюджетной сферы – образование, здравоохранение, культура, социальная защита – утверждены отдельные планы мероприятий («дорожные карты»).
За январь –декабрь 2018 год среднемесячная заработная плата составила следующие значения.
Работники |
Средняя заработная плата, руб./мес. |
Отношение к среднемесячному доходу от трудовой деятельности в Томской области,% |
ОБРАЗОВАНИЕ |
||
Педагогические работники учреждений общего образования |
36 336 |
100,6 |
Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений |
32 901 |
98,1* |
Преподаватели и мастера производственного обучения учреждений начального и среднего профессионального образования |
36 450 |
100,9 |
Преподаватели учреждений высшего профессионального образования |
82 419 |
2,3 раза |
Научные сотрудники |
95 011 |
2,6 раза |
ЗДРАВООХРАНЕНИЕ |
||
Врачи и работники медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование |
72 290 |
2 раза |
Средний медицинский (фармацевтический) персонал |
36 608 |
101,3 |
Младший медицинский персонал |
35 208 |
97,5 |
СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА |
||
Социальные работники (включены социальные работники в учреждениях образования, здравоохранения, социального обслуживания) |
36 297 |
100,5 |
КУЛЬТУРА |
||
Работники учреждений культуры |
36 546 |
101,2 |
* к средней заработной плате в сфере общего образования
Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в 2018 году составил 29,8,3%, при цели – 33% к 2020 году.
Создан прозрачный механизм оплаты труда руководителей областных государственных учреждений. Оплата труда руководителей осуществляется с учетом оценки эффективности и результативности деятельности учреждения в целом, проводимой в соответствии с распоряжением Администрации Томской области от 03.02.2010 № 81-ра. Невыполнение целевых показателей ведет к сокращению размера премиального фонда. В соответствии с распоряжением Администрации Томской области от 11.06.2013 № 438-ра осуществляется контроль соотношения средней заработной платы руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров над средней заработной платой иных работников учреждения – превышение допускается не более чем в восемь раз. Руководители областных государственных учреждений представляют сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также супруга (супруги) и несовершеннолетних детей.
В рамках реализации Закона Томской области от 15.12.2014 № 179-ОЗ «Об отдельных вопросах проведения независимой оценки качества условий оказания услуг организациями в сфере культуры, социального обслуживания, охраны здоровья и образования» определены 315 организаций для проведения оценки. Сведения о результатах независимой оценки качества и планы по улучшению качества работы организаций социальной сферы будут размещены исполнительными органами государственной власти Томской области на сайте bus.gov.ru.
Реализуются ведомственные целевые программы, направленные на выявление и поддержку юных талантов в сфере общего образования, культуры и туризма, а также физической культуры и спорта. За 2018 год в мероприятиях, направленных на выявление и поддержку юных талантов, приняло участие 18644 человек, что составляет 8,49% от общего количества детей, проживающих на территории Томской области.
В целях повышения эффективности реализации мероприятий по содействию трудоустройству и обучению инвалидов в 2018 году к профессиональному обучению по направлению службы занятости приступили 60 безработный инвалида. Трудоустроились при содействии органов службы занятости 727 инвалидов. Уровень трудоустройства составил 61,2%. Услуги по профессиональной ориентации получили 1350 инвалидов, в т.ч. 119 подростков в возрасте от 14 до 18 лет. За период 2010-2015 годов в Томской области оборудовано (оснащено) 507 рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов.