Томская область

В августе, обращаясь по телефонам «горячих линий», жители Томской области чаще всего консультировались по порядку и условиям предоставления отпуска, а также преимуществам трудового договора и официального трудоустройства.

Как подчеркнула председатель комитета правового и кадрового обеспечения департамента Светлана Симонова, каждый работник вправе потребовать от работодателя официально оформить трудовые отношения, получить на руки экземпляр трудового договора, а также копии других документов (приказов о приеме на работу, переводах, увольнении, справки о средней заработной плате).

«Если трудовой договор не заключен, и человек получает зарплату «в конверте», он лишает себя предусмотренных законодательством гарантий, среди которых право на отпуск, оплату больничного, социальное страхование от несчастных случаев на производстве. Кроме того, неофициальный заработок не учитывается при определении размера будущей пенсии, а отработанное время не засчитывается как трудовой стаж», — сообщила Светлана Симонова.

Сообщения о задолженности по зарплате, нарушении сроков ее выплаты и любом другом ущемлении трудовых прав специалисты департамента труда принимают в рабочие дни. Линия открыта с понедельника по пятницу с 9 до 12.30 и с 13.30 до 18 часов по телефону (3822) 56-27-86.

Каждую последнюю пятницу месяца, с 10 до 12 часов, в департаменте работает еще одна «горячая линия». Ее телефоны — (3822) 56-34-97 (вопросы трудового законодательства и занятости) и (3822) 56-22-89 (вопросы охраны труда).