Информация по организации и проведению квалификационного экзамена

Методические рекомендации по организации присвоения классных чинов муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в Томской области

1. Общие положения

1.1. Настоящие методические рекомендации по присвоению классных чинов муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в Томской области (далее – Методические рекомендации) разработаны в целях реализации  Закона Томской области от 15 марта 2013 года № 36-ОЗ «О классных чинах муниципальных служащих в Томской области».

2. Полномочия представителя нанимателя (работодателя) по присвоению классного чина муниципальному служащему

2.1. Решение о присвоении муниципальному служащему классного чина и установлении размера оклада за классный чин оформляется муниципальным правовым актом представителя нанимателя (работодателя).

2.2. Запись о присвоении классного чина вносится в трудовую книжку муниципального служащего на основании пункта 3.1. раздела 3 постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10.10.2003 № 69 «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек». Копия распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя) о присвоении классного чина хранится в личном деле муниципального служащего.

3. Присвоение классных чинов муниципальным служащим без сдачи квалификационного экзамена

3.1. Классные чины присваиваются без сдачи квалификационного экзамена муниципальным служащим, назначенным на должности муниципальной службы на неопределенный срок (постоянно), а также лицам, замещающих должности муниципальной службы первого заместителя главы муниципального образования, первого заместителя главы администрации муниципального образования, заместителя главы муниципального образования, заместителя главы администрации муниципального образования, управляющего делами. 

3.2. Классный чин муниципальным служащим, указанным в пункте 3.1. Методических рекомендаций, присваивается в случаях:

а) присвоения муниципальному служащему, не имеющему классного чина по соответствующей группе должностей муниципальной службы;

б) присвоения муниципальному служащему очередного классного чина по замещаемой должности муниципальной службы по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность муниципальной службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.

3.3. В случаях, предусмотренных подпунктом  а) пункта 3.2. Методических рекомендаций, присвоение классного чина проводится после успешного завершения испытания, а если испытание муниципальному служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.

3.4. Классные чины присваиваются муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы.

3.5. Первый классный чин по замещаемой группе должностей муниципальной службы присваивается числом, следующим за датой успешного завершения испытания или завершения трех месяцев после назначения на должность муниципальной службы.

3.6. Очередной классный чин по замещаемой группе должностей муниципальной службы присваивается числом, следующим за датой истечения срока, установленного для прохождения муниципальной службы.

3.7. Очередной классный чин не присваивается муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также муниципальным служащим, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.

3.8. Муниципальный служащий, ответственный за работу по присвоению классных чинов муниципальным служащим:

а) проводит мониторинг (отслеживание) списка муниципальных служащих, принятых на муниципальную службу и переведенных на должности муниципальной службы (на другую группу должностей муниципальной службы) и ежемесячно составляет списки муниципальных служащих, которые имеют право на присвоение первого классного чина, и вносит предложения о присвоении первого классного чина непосредственному руководителю;

б) контролирует установленные Законом Томской области от 15 марта 2013 года № 36-ОЗ «О классных чинах муниципальных служащих в Томской области» сроки прохождения муниципальной службы в классных чинах, своевременно готовит проекты муниципальных правовых актов о присвоении классных чинов и обеспечивает их подписание.

4. Присвоение классных чинов по результатам проведения квалификационного экзамена

4.1. Классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена муниципальным служащим, назначенным на должности муниципальной службы на определенный срок, за исключением лиц, замещающих должности муниципальной службы первого заместителя главы муниципального образования, первого заместителя главы администрации муниципального образования, заместителя главы муниципального образования, заместителя главы администрации муниципального образования, управляющего делами, которым классные чины присваиваются в порядке, изложенном в пункте 3 Методических рекомендаций.

4.2.  Квалификационный экзамен муниципальных служащих проводится в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня).

4.3. Квалификационный экзамен проводится для муниципальных служащих, указанных в пункте 4.1. Методических рекомендаций:

а) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему, не имеющему классного чина по замещаемой должности муниципальной службы;

б) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему очередного классного чина по замещаемой должности муниципальной службы, который присваивается муниципальному служащему по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине и при условии, что он замещает должность муниципальной службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.

4.4. В случаях, предусмотренных подпунктом а) пункта 4.3. Методических рекомендаций, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание муниципальному служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.

4.5. Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении классного чина по инициативе муниципального служащего не позднее чем через три месяца после дня подачи им письменного заявления о присвоении классного чина.

4.6. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией в порядке, установленном для проведения заседаний аттестационной комиссии.

Алгоритм проведения квалификационного экзамена

1. Муниципальный служащий подает письменное заявление о присвоении классного чина.

2. Квалификационный экзамен проводится не позднее чем через три месяца после дня подачи муниципальным служащим письменного заявления о присвоении классного чина.

3. Издается приказ (распоряжение)  о проведении квалификационного экзамена, в котором указывается:

- дата и время проведения квалификационного экзамена;

- список муниципальных служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;

- перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.

4. Муниципальный служащий с указанным приказом (распоряжением) знакомится под роспись не позднее чем за месяц до его проведения.

5. Непосредственный руководитель муниципального служащего направляет в комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего и возможности присвоения ему классного чина (рекомендуемая форма прилагается) не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена.

6. Муниципальный служащий знакомится с отзывом не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.

 

Квалификационный экзамен включает: индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

Решение о результате квалификационного экзамена принимается аттестационной комиссией в отсутствие муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии:

- признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

- признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен.

 

С экзаменационным листом (рекомендуемая форма прилагается), подписанным всеми членами комиссии, муниципальный служащий знакомится под роспись.

Основным документом, содержащим информацию о проведении и результатах квалификационного экзамена, является протокол аттестационной комиссии, который ведет в установленном порядке секретарь комиссии.

Результаты квалификационного экзамена направляются представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь дней после его проведения.

Представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина муниципальному служащему, сдавшему квалификационный экзамен.

5. Присвоение классного чина муниципальному служащему в качестве меры поощрения

5.1. В качестве меры поощрения за особые отличия в муниципальной службе классный чин муниципальному служащему может быть присвоен:

а) до истечения срока, установленного статьей 4 Закона Томской области от 15 марта 2013 года № 36-ОЗ «О классных чинах муниципальных служащих в Томской области» для прохождения муниципальной службы в соответствующем классном чине, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности, - не выше классного чина, соответствующего этой должности муниципальной службы;

б) по истечении срока, установленного Законом Томской области от 15 марта 2013 года № 36-ОЗ «О классных чинах муниципальных служащих в Томской области», на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой должности муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая должность.

5.2. Основанием для принятия решения представителем нанимателя (работодателем) о присвоении муниципальному служащему классного чина в порядке, установленном статьей 5 Закона Томской области от 15 марта 2013 года № 36-ОЗ «О классных чинах муниципальных служащих в Томской области», является отзыв, который оформляется непосредственным руководителем муниципального служащего, по установленной  Законом Томской области от 15 марта 2013 года № 36-ОЗ «О классных чинах муниципальных служащих в Томской области» форме с указанием особых отличий.

5.3. Отзыв направляется на рассмотрение вышестоящего руководителя. В случае несогласия вышестоящего руководителя с отзывом представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о неприсвоении классного чина.

Если представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о неприсвоении классного чина, то соответствующая отметка делается в отзыве. В этом случае присвоение классного чина муниципальному служащему осуществляется на общих основаниях в соответствии с Законом Томской области от 15 марта 2013 года № 36-ОЗ «О классных чинах муниципальных служащих в Томской области».

5.4. Муниципальный служащий должен быть ознакомлен с отзывом, который приобщается к его личному делу.

6. Документальное оформление присвоения классных чинов муниципальным служащим

6.1. Муниципальный служащий, ответственный за работу по присвоению классных чинов муниципальным служащим, готовит проект муниципального правового акта о присвоении классных чинов муниципальным служащим, дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении оклада за классный чин и обеспечивает их подписание.

6.2. Знакомит муниципального служащего с муниципальным правовым актом под роспись.

6.3. Второй экземпляр дополнительного соглашения к трудовому договору выдает муниципальному служащему под роспись на экземпляре дополнительного соглашения к трудовому договору представителя нанимателя (работодателя).

6.4. Копия муниципального правового акта о присвоении классного чина муниципальному служащему, отзыв (при проведении квалификационного экзамена или в случае присвоения классного чина муниципальному служащему в качестве меры поощрения), экзаменационный лист (при проведении квалификационного экзамена), дополнительное соглашение к трудовому договору приобщает к личному делу муниципального служащего.

6.5. Вносит сведения о присвоении классного чина в трудовую книжку муниципального служащего.

Опубликовано:2017-03-07 10:41 | Обновлено:2017-03-07 10:41