Резерв управленческих кадров Томской области
«Сегодняшней России и её будущей инновационной экономике, государственной службе, системе
управления и социальных услуг нужна и новая система формирования кадрового резерва, которая
позволит привлечь в органы государственного, муниципального управления, в бизнес наиболее
талантливых, творчески мыслящих и профессиональных людей»
Из послания Президента Российской Федерации Д.А.
Медведева Федеральному Собранию Российской Федерации, 5 ноября 2008 года, Москва
Резерв управленческих кадров создан в соответствии с поручением Президента Российской Федерации
по итогам совещания от 23 июля 2008 года.
Основной задачей создания данного резерва является привлечение квалифицированных, талантливых и
успешных профессиональных управленческих кадров, способных после специализированной подготовки
занять руководящие должности в сфере государственного и муниципального управления.
Резерв управленческих кадров Томской области формируется на следующие группы должностей:
a) государственные должности Томской области: заместители
Губернатора Томской области;
б) должности государственной гражданской службы Томской
области:
-
- руководители структурных подразделений Администрации Томской области и их заместители;
- руководители иных исполнительных органов государственной власти Томской области и их
заместители;
в) муниципальные должности: главы муниципальных образований
(муниципальных районов, городских округов);
г) высшие и главные должности муниципальной службы:
-
- главы администраций (муниципальных районов, городских округов), назначенных по контракту;
- заместители глав муниципальных образований (муниципальных районов, городских округов);
д) должности руководителей областных государственных
унитарных предприятий, областных государственных учреждений, хозяйственных обществ с долей Томской
области в уставном капитале более 50%.
По состоянию на 01.01.2012 общая численность Резерва управленческих кадров Сибирского
Федерального округа составила 4 065 человека, из них до 35 лет – 1 372 человека.
Назначено на должности с момента формирования Резерва 1029 человек.
Численность Резерва управленческих кадров Томской области составила 184 человека, из них до 35
лет – 40 человек. По итогам 2011 года назначено (избрано) на должности из Резерва 46 человек, что
составило 65,7 % от общего числа лиц, назначенных (избранных) на должности.
|