Правительства Томской области

В томском региональном отделении Общероссийского народного фронта состоялось заседание подгруппы «Политика в сфере здравоохранения» рабочей группы «Социальная справедливость», которая обсудила реализацию на территории региона поручений лидера ОНФ, президента России Владимира Путина.

«В первую очередь речь идет о реализации программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер», — сообщил руководитель подгруппы «Политика в сфере здравоохранения» Иван Деев. — Проект дает возможность специалистам трудоустроиться в районные ЛПУ, получить «подъемные» средства, которые можно потратить на свое усмотрение, а медучреждениям — в определенной степени решить кадровый дефицит. В 2016 году заканчиваются первые пятилетние контракты, и сейчас важно выяснить, сколько «земских врачей» останется работать в сельских больницах, и кто заменит тех, кто все-таки примет решение уехать».

За пять лет работать в районные ЛПУ Томской области уехали более 300 специалистов. Рабочая группа решила запросить в областном департаменте здравоохранения сведения по их перемещениям, пригласить на следующее заседание представителей облздрава и на основании сводных данных подготовить предложения томского ОНФ.

Еще одним вопросом, поднятым на заседании рабочей группы ОНФ, стала профессиональная подготовка врачей – мигрантов из бывших союзных республик, также приехавших работать в районные больницы после прохождения процедуры нострификации диплома.

«Несмотря на то, что их дипломы признаны на территории России, возникает вопрос о профессиональном уровне этих специалистов, — считает председатель ревизионной комиссии томского ОНФ Владимир Байтингер. — Их выбор в пользу сельских больниц объясним: там больший дефицит кадров. Нам же стоит обратить внимание на профессионализм и наличие повышения квалификации».

Рабочая группа приняла решение запросить в департаменте здравоохранения Томской области сведения о точном количестве докторов – мигрантов, трудоустроенных на территории области и имеющих нострифицированные дипломы, и определить для них период между последней и предстоящей переподготовкой и повышением квалификации.